Trong thời gian qua, BHXH Tuy Đức đã không ngừng đẩy mạnh cải cách thủ tục hành chính nhằm tạo thuận lợi cho người tham gia bảo hiểm nắm bắt thông tin, quản lý quá trình đóng bảo hiểm xã hội của bản thân, ngăn chặn tình trạng chậm đóng, nợ đọng bảo hiểm.
Sổ bảo hiểm xã hội đã được Cơ quan Bảo hiểm huyện giao cho người lao động tự quản lý. Huyện cho phép doanh nghiệp nộp hồ sơ bảo hiểm xã hội qua dịch vụ bưu chính. Những cải cách trên giúp doanh nghiệp tiết kiệm được chi phí đi lại, người lao động tự tra cứu, nắm rõ thông tin về quá trình tham bảo hiểm của bản thân, chủ động giải quyết chế độ khi nghỉ việc. Được biết. Trước đây, sổ bảo hiểm của người lao động do chủ sử dụng lao động quản lý. Điều này gây ra nhiều bất cập, có những đơn vị hàng tháng vẫn thu tiền bảo hiểm xã hội của người lao động nhưng lại chiếm giữ, không thanh toán cho cơ quan bảo hiểm song người lao động không biết. Tình trạng doanh nghiệp chây ì thanh toán bảo hiểm vì thế diễn ra phổ biến, nhiều trường hợp sau khi nghỉ việc, đến cơ quan chức năng để giải quyết chế độ mới biết doanh nghiệp đang nợ tiền bảo hiểm, lao động không thể chốt sổ. Nhằm khắc phục những bất cập này, từ năm 2016, Bảo hiểm xã hội Tuy Đức thực hiện bàn giao sổ bảo hiểm xã hội cho người lao động tự quản lý, đến nay, số người tham gia BHXH, BHYT tính đến 31/3/2022 là 63.221 người, tăng 0,26% so với tháng trước, tăng 2,47% so với cùng kỳ năm trước, đạt gần 94% so với kế hoạch. Trong đó: Số người tham gia BHXH, BHYT bắt buộc là 1.960 người, tăng 1,29% so với cùng kỳ năm trước, đạt 93% so với kế hoạch. Số người tham gia BHXH tự nguyện là 737 người, tăng gần 15% so với cùng kỳ năm trước, đạt hơn 34% so với kế hoạch. Số người chỉ tham gia BHYT là: 61.747 người, tăng 2,38% so với cùng kỳ năm trước, đạt hơn 95% so với kế hoạch.….. Đến nay toàn huyện Tuy Đức có số lượng sổ BHXH cấp cho người lao động là 2.728 sổ. Theo người lao động trên địa bàn huyện Tuy Đức việc giao sổ bảo hiểm xã hội cho người lao động quản lý là chủ trương đúng. Từ giữa năm 2016, toàn bộ sổ bảo hiểm xã hội đã được Cơ quan Bảo hiểm xã hội huyện trực tiếp đưa cho người lao động. Đơn vị đã phổ biến cho người lao động thấy được tầm quan trọng của sổ bảo hiểm xã hội, giúp mọi người tự nâng cao ý thức giữ gìn, không để mất, hư hỏng sổ”. Để giao sổ bảo hiểm cho người lao động, ngành chức năng phải rà soát, chỉnh sửa các nội dung ghi trên sổ và đưa vào phần mềm trong hệ thống, nhằm giúp quá trình quản lý thông tin về sau. Khi người lao động tự quản lý sổ của mình, họ sẽ nắm được thông tin về quá trình tham gia bảo hiểm của bản thân, chủ động giải quyết chế độ khi nghỉ việc. Công nhân tự quản lý sổ bảo hiểm xã hội, lúc nghỉ việc nếu chuyển sang nơi khác làm việc, họ sẽ có ngay sổ để tiếp tục tham gia, cộng nối quá trình đóng bảo hiểm. Điều này còn giúp minh bạch thông tin thời gian đóng bảo hiểm xã hội. Theo Cơ quan Bảo hiểm xã hội huyện Tuy Đức quá trình đẩy mạnh cải cách hành chính, minh bạch việc đóng – hưởng bảo hiểm xã hội không chỉ tạo thuận lợi cho doanh nghiệp, người lao động mà còn giúp giảm nợ đọng bảo hiểm xã hội.
Xác định cải cách thủ tục hành chính là nhằm nâng cao sức cạnh tranh của nền kinh tế, Bảo hiểm xã hội Tuy Đức đặt mục tiêu đến năm 2022 chú trọng công tác phối hợp với các cơ quan đơn vị liên quan trong thực hiện chế độ chính sách BHXH, BHYT, BHTN cho người lao động. Ngoài ra, việc giao sổ bảo hiểm xã hội cho người lao động là tiền đề để ngành bảo hiểm Tuy Đức thực hiện quản lý bảo hiểm xã hội điện tử theo đúng quy định của ngành./.
