Sáng ngày 02/8, UBND huyện Tuy Đức tổ chức Hội nghị sơ kết công tác cải cách hành chính 6 tháng đầu năm và triển khai nhiệm vụ 6 tháng cuối năm 2023. Dự và chủ trì hội nghị có đồng chí Trần Vĩnh Phú – HUV – Phó Chủ tịch UBND huyện.
Theo báo cáo, Trong 6 tháng đầu năm, huyện Tuy Đức 8/11 nhiệm vụ trọng tâm Kế hoạch cải cách hành chính huyện năm 2023; 100% các cơ quan, ban ngành, các xã xây dựng kế hoạch cụ thể để thực hiện tốt công tác thông tin, tuyên truyền về CCHC với nhiều hình thức, đa dạng, phong phú, phù hợp với điều kiện thực tế của địa phương. Cùng với đó, công tác đào tạo bồi dưỡng nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức viên chức được quan tâm. Việc ứng dụng công nghệ thông tin trong quản lý nhà nước được duy trì và phát huy nhiều tác dụng trong công tác quản lý, điều hành của cơ quan nhà nước, tiết kiệm tối đa các chi phí văn phòng và tạo môi trường làm việc hiện đại…

Phát biểu thảo luận, đại diện các cơ quan ban ngành và địa phương nêu lên những nguyên nhân hạn chế còn tồn tại trong việc thực hiện nhiệm vụ CCHC. Đề xuất các giải pháp đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin trong giải quyết TTHC, thực hiện số hóa hồ sơ kết quả giải quyết TTHC, hồ sơ trực tuyến; tăng cường việc sử dụng chữ ký số… cải thiện chính quyền điện tử, chính quyền số. Đồng thời, rà soát, sắp xếp, bố trí công chức, viên chức đúng đề án vị trí việc làm được phê duyệt gắn với việc tinh giản biên chế theo quy định.

Phát biểu kết luận Hội nghị đồng chí Trần Vĩnh Phú – Phó Chủ tịch UBND huyện Tuy Đức yêu cầu: Đối với các TTHC thuộc DVC mức độ 3, 4 phải thực hiện việc nộp hồ sơ trực tuyến trên 50%. 100% các TTHC tiếp nhận tại Bộ phận TN & TKQ phải được thực hiện xác thực định danh điện tử qua cở sở dữ liệu dân cư quốc gia được tích hợp trên cổng dịch vụ công; Tiếp tục nâng cao trách nhiệm của người đứng đầu các cơ quan, đơn vị, đặc biệt trách nhiệm của công chức chuyên môn trong thực hiện công tác CCHC; Mỗi cán bộ, công chức phải thực sự nỗ lực trong thực hiện nhiệm vụ; Lãnh đạo các xã quan tâm đầu tư, trang bị đầy đủ trang thiết bị làm việc cho CBCC; Tiếp tục duy trì tổ công tác của huyện theo phương châm: “cầm tay chỉ việc” để kịp thời xử lý, cập nhật vấn đề mới trong thực hiện các thủ tục hành chính; Định kỳ hàng tháng họp giao ban để đánh giá kết quả thực hiện CCHC và báo cáo lên cấp trên…/.